Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung für die Jahre 2007 - 2008 aufgelegte Sonderprogramm "Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort" verknüpft die bestehenden Programme "XENOS - Leben und Arbeiten in Vielfalt" und "Soziale Stadt" inhaltlich miteinander.
Das Sonderprogramm wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert und legt den Schwerpunkt auf integrierte lokale Projekte, mobile Beratungsteams und den Aufbau von Expertenpools.
Der besondere Aspekt der XENOS-Initiative liegt in der bundesweiten Förderung sozialraumorientierter arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen sowie der Unterstützung von Informations- und Sensibilisierungskampagnen zu Rechten, Vielfalt und Antidiskriminierung. Dabei stehen die Bereiche ethnische Ökonomie und Integration von Langzeitarbeitslosen - unter besonderer Berücksichtigung von Personen mit Migrationhintergrund - im Mittelpunkt der Maßnahmen.
Um beruflicher und gesellschaftlicher Ausgrenzung vorzubeugen - oft mit Ursache für Fremdenfeindlichkeit und Rassismus - gilt es, die lokale Ökonomie zu stärken. Im Zentrum der Förderung steht u. a. die Stärkung zivilgesellschaftlicher Strukturen und bürgerschaftlichen Engagements in Städten und Gemeinden durch die Einbindung von Akteuren des Arbeitsmarktes, kleinerer und mittlerer Unternehmen, Interessensverbänden wie Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen, Religionsgemeinschaften, Bildungseinrichtungen und örtlichen Vereinen. Informationsangebote und Seminare zur Sensibilisierung für migrations-, flüchtlings- und genderspezifische Belange für Arbeitsmarktakteure, Multiplikatoren und Beschäftigte in Betrieben können dazu beitragen, interkulturelle und ethnische Unterschiede, als Ressourcenreichtum und Mehrwert wahrzunehmen.

Auf den folgenden Seiten können Sie sich über unser Projekt informieren, das an den Standorten Potsdam und Belzig (Landkreis Potsdam-Mittelmark) angesiedelt ist und die gleichberechtigte berufliche sowie soziale Teilhabe von Personen mit Migrationshintergrund anstrebt.
Gleichzeitig bedarf es einer Ergänzung bestehender Strukturen (Einrichtung von fachlichen Anlaufstellen bei JobCentern), um dem Bedarf "neuer" Mitglieder unserer Gesellschaft in adäquater Weise zu entsprechen und durch die Einleitung eines Diskurses auf Fachebene, die Tür für einen Qualifikationstransfer zu öffnen.